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瀚文化
皓瀚企业文化精神
皓凌绝顶人为峰——拼搏进取
瀚漫苍穹心无界——求索创新
企业精神作为企业内部员工群体心理定势的主导意识，是企业经 营宗旨、价值准则、管理信条的集中体现，它构成企业文化的基石，是企业之魂。要打造属于我们自己的皓瀚品牌，结合“皓瀚”企业名，我们提炼出了“皓凌绝顶人为峰——拼搏进取；瀚漫苍穹心无界——求索创新”的颇具个性的皓瀚企业文化精神。“人为峰”重新届定了“人”这一要素在企业使命中的价值。“皓凌绝顶” 既是一种抢占致高点的经营哲学，也是人们奋斗不息、拼搏进取的精神写照。“心无界”，在“瀚漫苍穹”无尽的未来世界里，科技必定引领未来，创新才能驱动发展，我们就能拥抱更广阔的世界。我们要脚踏实地在创新的路上求索，我们要用勇攀高峰的开拓意识和创造力将我们居住的世界变得更美好。
薪酬福利
为了吸引、激励和保留优秀人才，实现企业与员工的双赢，公司为员工提供全面的、有竞争力的薪酬福利体系：
竞争性薪酬
薪酬激励：宝贤·皓瀚提供具有外部竞争力和内部公平性的薪酬激励，以短期、中长期激励和超级激励组合实现个人价值和企业价值的统一，并通过人单酬机制实现企业与员工的双赢。
多元化福利
多元福利计划：宝贤·皓瀚提供包括五项保险和住房公积金在内的福利，包括企业年金在内的补充福利，以及包括创业纪念日奖励、着装补贴、春节年货、生日福利、工作餐补助在内的宝贤·皓瀚自有福利。
员工关怀计划
员工关怀计划：宝贤·皓瀚为员工提供丰富多彩的员工活力秀活动，为新员工及在职员工提供人性化的员工关怀，为员工排忧解难，保证员工在宝贤·皓瀚快乐工作、幸福生活。
工作生活平衡
工作生活平衡：宝贤·皓瀚为员工提供包括带薪年假、宝贤·皓瀚年假等在内的多元假期，提供包括在岗学习、脱产学习、自主学习等多样化资源，保证员工工作和生活的平衡。
培训课堂
